Tamsar nentis, et kohe kindlasti ei saa tänapäeval väita, et praktika on noorte jaoks pelgalt tüütu kohustus. Peame oluliseks pideva kontakti hoidmist ning põhjaliku tagasiside andmist kõigile kandidaatidele värbamisprotsessis. Hoolime Sinu heaolust ja aitame Sul seda hoida erinevate tegevuste kaudu nagu tervisekontrollid, sportimisvõimalused, lisapuhkus, toetus isikliku elu sündmuste puhul jne. Olen ka seda meelt, et praktikast saab täpselt nii palju, kui ise oled valmis panustama ja vastu võtma. Heateo Haridusfond on uue põlvkonna tehnoloogiaettevõtjate asutatud filantroopiafond, mille eesmärgiks on anda hoog sisse algatustele, mis aitavad lahendada Eesti hariduse suurimaid sõlmküsimusi. Tegemist on unikaalse arenguprogrammiga, mis viib koolijuhi tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõttesse või asutusse praktikale.

Tegemist on unikaalse arenguprogrammiga, mis viib koolijuhi tunnustatud juhtimiskultuuriga ettevõttesse või asutusse praktikale.

Näiteks kui praktikant tuleb tööle, siis lisaks isiklikule mentorile, kes praktikanti töökeskkonda ja uude töösse sisseelamisel toetab, on paigas ka kõik tööülesanded ning ootused.

Selline korraldus muudab personalijuhi sõnul praktikaaja väärtuslikumaks, kuna temalt oodatakse reaalsete tööülesannete täitmist, samuti tulemuslikkust.

Ka ABB värbamisjuht Gerda Markus väärtustab praktikantide puhul ennekõike huvi valdkonna vastu, säravaid silmi, pealehakkamist ja õppimissoovi. Eesti Energia pressiesindaja Priit Luts rääkis, et neile on oluline, et tulevane praktikant oleks praktika jooksul uudishimulik ning näitaks üles initsiatiivi nii tööülesannete täitmisel kui ka ettevõtte vastu tervikuna.

Töötamine Swedbankis - Swedbank

Lutsu sõnul uurivad nad igal aastal praktikajuhendajatelt tagasisidet ning on siiani jäänud noorte teadmiste ja töösse suhtumisega väga rahule. Ettevõtte ülesanne on siinkohal toetada ja anda juhendamise kaudu positiivne kogemus õpitud erialast, et see omakorda inspireeriks jõudma tippu. Samuti peaks noort kõnetama mõte turvalisuse loomisest. Mesi tundis heameelt, et just PPAs praktika sooritanud kadett pälvis eelmisel aastal parima praktikandi tunnustuse.

Suurim boonus on tööettepanek Peale võimaluse kasutada õpitud teadmisi reaalses töökeskkonnas ning töötada kõrvu oma ala tippspetsialistidega, nopivad noored praktika jooksul ka muid hüvesid.

Enamikus ettevõtetes on praktikantide töö Valikute praktikaprogramm ning nad saavad osa kõikidest ettevõtte soodustustest ja ettevõtmistest. Swedbanki personalijuht rääkis, et praktikandid on tavalised lepingulised töötajad, kes saavad palka ja kellele laienevad pangas töötamise ajal soodustused, mis sõltuvad töösuhte pikkusest ja kehtivatest põhimõtetest. Ka ABBs on kõik praktikakohad tasustatud ning lisaks saavad värbamisjuhi sõnul praktikandid kasutada SportID soodustust, võtta osa meeskonnaüritustest, suvepäevadest ja jõulupidudest.

PPAs on praktika üldjuhul tasustamata, aga praktikant saab osa organisatsiooni muudest hüvedest, nagu head sportimisvõimalused, ühisüritused, tugev meeskonnavaim ning missiooniga töö. Samuti korraldab sisekaitseakadeemia oma õppuritele majutuse ning aitab elukorraldusega.

Ülle Matt, Swedbanki personalijuht Kindlasti on raskuskese suvisel perioodil, sest siis on koolivaheaeg ning huvilisi rohkem.

Haridusjuhtide...

Küll aga tasub äramärkimist, et tegelikult värbame praktikante erinevatesse valdkondadesse aasta läbi, meie üksuste vajaduste ning huviliste soovide järgi. Sügisel, mil õppeprotsess eeldab ka kooliskäimist, võimaldame paindlikku praktikagraafikut.

Suveks kutsume ka teiste erialade tudengeid õigus- majandus- keskkonna- ja personalijuhtimise valdkonnast. Kõige aktiivsem kandideerimine meie praktikakohtadele toimub märtsist maikuuni.

Youth LAB – SEB tasustatud praktikaprogramm

Rita Mesi, politsei- ja piirivalveameti personalibüroo peaspetsialist Näiteks suvel. Kindlat ajavahemikku ei ole, praktikantidel on tööd aasta läbi.

Kust leiab väärtuslikke praktika- ja töökuulutusi?

Uhendab Bollingeri ribasid

Paljud ettevõtted levitavad praktika- ja töökuulutusi oma Facebooki ja Instagrami kontol, mis on ka nende ametlikud sotsiaalmeedia kanalid. Näiteks Swedbank tutvustab nendes kanalites noorte endi soovil ka erinevaid ametikohti pangas. Matt lisas, et LinkedInis, mis on samuti nende ametlik kanal, kuvatakse praktikakuulutusi vähem ning ollakse rohkem keskendunud erialastele tööpakkumistele. Samuti teevad ettevõtted praktikantide leidmiseks aktiivset koostööd koolidega.

Näiteks ABB korraldab loenguid, annab välja stipendiume, on kohal karjääripäevadel ja messidel ning pakub igal aastal enam kui praktikakohta, et tutvustada ABBd kui tehnoloogiliste innovatsioonide rajajat, praktikapakkujat ja erialase teekonna toetajat. Ka praktikakampaaniad on tänuväärt ettevõtmine. Klair Valikute praktikaprogramm sai panka tööle Klair Kivi kandideeris Swedbanki Kick Starti praktikaprogrammis ning sai tänu sellele hiljem ka panka tööle.

Ta ärgitab praktikante aktiivne olema ja praktikast maksimumi võtma. Miks kandideerisid just Swedbanki praktikale?

Parim binaarvoimaluste kaupleja maailmas

Olles hiljuti saanud sisse magistriõppesse ettevõtluse ja ökonoomika alal, jäi mulle silma Swedbanki praktikaprogramm Kick Start. Kui märkasin, et praktikanti vajatakse ka ettevõtete panganduse divisjoni, leidsin, et see võib olla hea võimalus koolis saadud teadmisi päriselus rakendada, avardada oma silmaringi ning õppida oma ala spetsialistidelt.

Haridusjuhtide Praktikaprogramm jätkab teise lennuga

Uskusin, et Swedbanki praktikale tulles võivad edaspidi töömaastikul avaneda uksed, mis muidu ehk ei avaneks. Täna tunnen, et kui ka ise olla pühendunud, siis see nii ka on.

Kuidas jäid praktikaprogrammiga rahule? See oli minu jaoks kindlasti põnev, kohati ka väljakutserohke. Praktikandina vastutasin võrdväärselt oma kolleegidega tehtud töö eest.

Praktika – Playtech

Samuti on Sul võimalus saada Swedbanki aktsionäriks aktsiapõhise tulemustasuprogrammi kaudu. Korraldame mitmeid ühisüritusi, kus hoiame töötajaid kursis ettevõtte käekäiguga, tunnustame töötajate saavutusi ja võimaldame Sul koos kolleegidega mõnusalt aega veeta. Meil on hea meel, et meid on tunnustatud Eesti ühe parima tööandjana nii professionaalide kui ka tudengite poolt Ootame kandideerima kõiki inimesi sõltumata nende soost, päritolust, usust või muudest veendumustest, vanusest, seksuaalsest identiteedist, orientatsioonist või erivajadusest.

Peame oluliseks pideva kontakti hoidmist ning põhjaliku tagasiside andmist kõigile kandidaatidele värbamisprotsessis.

Riski tuhistamise strateegia binaarsed variandid

Saada meile oma kandideerimisavaldus läbi meie värbamisportaali see on väga lihtne. Võtame Sinuga hiljemalt kahe nädala jooksul pärast kandideerimistähtaja lõppu uuesti ühendust. Kõigi edasipääsenud kandidaatidega lepime kokku vestluse aja.

  • Praktika: mitte tüütu kohustus, vaid uhkuseasi Võita kätte vinge praktikakoht on sama hea kui kandideerida väärt töökohale, sest läbida tuleb tihe konkurents.
  • Kalenderkaubanduse valik
  • Haridusjuhtide praktikaprogramm > Haridusasutused > Tallinn

Neile, kes seekord edasi ei pääsenud, anname kindlasti tagasisidet. Üldiselt on meie värbamisprotsessis ka teine ja kolmas voor, mille raames soovime väljavalitud kandidaatidega kas veelkord vestelda või palume neil teha praktilise ülesande, tulla varjutama vms. Juhul, kui sa ei ole osutunud valituks, siis julgustame Sind ikka jälgima meie töökuulutusi ja kandideerima Sulle huvi pakkuvale positsioonile.

Kui oled osutunud väljavalituks ja kõik tingimused on mõlemale osapoolele sobivad, siis sõlmime Sinuga töölepingu ning ootame Sind enda meeskonda! Internet Exploreriga ei saa internetipanka avada.

Kaubanduse signaalid Excel.

Alates Internet Exploreri kaudu ei saa teha ega kinnitada Swedbanki makseid ka teistel veebilehtedel. Nende seadistamise juhendid leiad siit. From It is not possible to authorize or make payments from Swedbank on other web pages using Internet Explorer.